Over de coaching

Zowel dyslectische mensen, als mensen met dyscalculie, AD(H)D, hoogbegaafdheid en hooggevoeligheid hebben een conceptuele en associatieve manier van denken. Dat is een unieke manier van denken met veel talenten en kansen. Desondanks kan je op je werk vastlopen en voelen dat je niet goed tot je recht komt. Je bent niet de enige en het goede nieuws is, het kan anders!

Meer weten over het conceptuele denken?

Inhoud van de coaching

• verschillend denkstijlen en de denkstijl bij o.a dyslexie, ADHD, hoogbegaafdheid en hooggevoeligheid;
• hoe dit denken invloed heeft op jouw werk en functioneren
• je boodschap helder overbrengen in teksten zoals mails, of rapporten
• je durven uitspreken zoal sin een vergadering of functioneringsgesprek
• grenzen aangeven;
• meer rust en orde in je timemanagement;
• faalangst verminderen en zelfvertrouwen versterken;
• snellees-technieken en methodes om informatie beter te kunnen gebruiken;
• jouw intelligente ontdekken met de meervoudige intelligentietest;
• de specifieke talenten en kwaliteiten die jou uniek maken.

Resultaten:

Aan het einde van de coaching:

• Lees je minimaal 2x sneller dan voorheen
• Ervaar je meer rust en minder stress op het werk en kan je goed overzicht houden
• Kan je helderder communiceren
• Heb je handvatten om het werk of de studie beter te organiseren
• Onthoud en reproduceer je meer en sneller informatie dan voorheen
• Kun je het schrijfwerk beter ordenen en gemakkelijker uitvoeren
• Ken je de ins en outs van het mind-mappen
• Ervaar je je AD(H)D, dyscalculie, dyslexie, autisme, en/of hoogbegaafd zijn niet langer of veel minder als een obstakel
• Ken je jouw specifieke kwaliteiten als van jouw denkstijl en weet je hoe je deze gericht in jouw werk en/of studie in kunt zetten
• Kun je het werk en/of de studie met meer zelfvertrouwen uitvoeren
• Kun je je beter concentreren.

Steeds meer bedrijven schakelen Blooming training & coaching in als een medewerker met dyslexie, ADHD / ADD, hoogbegaafdheid, dyscalculie, HSP, autisme vastloopt of gerichte begeleiding nodig heeft. Een reguliere training timemanagement, communicatie, snellezen, effectief schrijven etc. werkt over het algemeen minder goed bij deze groep mensen omdat het niet aansluit bij hun brein. Er is eerst kennis en begrip nodig van de kenmerken van bijvoorbeeld dyslexie en het dyslectisch brein en dan kan de stap worden gezet naar effectief werken op je eigen manier met de juiste handvatten.

Van de volgende bedrijven en organisatie hebben medewerkers coaching gevolgd:

• BAM
• ING
• Brandweer midden-west Brabant
• Politie
• Belastingdienst
• Bol.com
• Vattenfall

En meer…