Ontdek de positieve kant van “labels”.

Iedereen is anders, iedereen leert anders en heeft sterke en zwakke kanten. Klinkt logisch toch? Toch kan je als je dyslexie, dyscalculie, AD(H)D hebt of hoogbegaafd of hooggevoelig bent, voelen dat je anders bent en dat je vaak dingen moet doen op school of het werk waar je minder goed in bent. Dat is vermoeiend en geeft geen plezier. Als kind ervaar je dan dat je anders bent, niet aan de verwachtingen kan voldoen en je gaat je aanpassen.

Je leert dat als je jezelf bent, dat het niet genoeg is.

Tijd voor verandering! Want met dyslexie, ADHD, ADD, hoogebegaafdheid, HSP heb je juist een brein met geweldige talenten. Je hebt een unieke manier van denken hebben die ook wel het conceptuele denken of beelddenken wordt genoemd. Deze manier van denken heeft heel veel sterke kanten en het is tijd om die te gaan ontdekken en te benutten, zodat jij of je kind volledig tot bloei kan komen.

Zoals Martin Seligman, grondlegger van de positieve psychologie zei:

 “Curing the negatives does not produce the positives”.

Kortom om je goed te voelen, om meer plezier te hebben op school of in je werk  is het van belang dat het andere verhaal wordt verteld. Een inclusief verhaal  waarin alle kanten van wie jij bent en wat jij kan worden belicht. Zodat er een totaalbeeld kan worden gevormd en er meer plezier en geluk kan worden ervaren.

Klinkt dat goed? Heb je behoefte aan een positieve verandering en wil je niet langer meer vastzitten? Het goede nieuws is, het kan anders!

Kennismaken?

Coaching is mensenwerk en ik vind het belangrijk dat jij je vertrouwd en veilig voelt, of je kind natuurlijk. Wil je vrijblijvend kennismaken met mij? Plan dan een telefonische kennismaking in. We bespreken dan kort je vraag en je maakt gelijk kennis met mij en mijn aanpak.

Steeds meer bedrijven schakelen Blooming training & coaching in als een medewerker met dyslexie, ADHD / ADD, hoogbegaafdheid, dyscalculie, HSP, autisme vastloopt of gerichte begeleiding nodig heeft. Een reguliere training werkt over het algemeen minder goed bij deze groep mensen omdat het niet aansluit bij hun brein. Er is eerst kennis en begrip nodig van de kenmerken van bijvoorbeeld dyslexie en het dyslectisch brein en dan kan de stap worden gezet naar effectief werken op je eigen manier met de juiste handvatten.

Van de volgende bedrijven en organisatie hebben medewerkers coaching gevolgd:

• BAM
• ING
• Brandweer midden-west Brabant
• Politie
• Belastingdienst
• Bol.com
• Vattenfall

En meer…